沈燕，市政協(xié)委員，美欣達(dá)集團(tuán)副總裁、吳越文旅產(chǎn)業(yè)有限公司總經(jīng)理，湖州市歐美同學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)。

育壯人才科技服務(wù)機(jī)構(gòu)

——訪市政協(xié)委員沈燕

“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源。為了更好助推湖州人才隊(duì)伍高質(zhì)量建設(shè)，加快人才科技服務(wù)業(yè)發(fā)展必不可少，可以推廣‘欣未來(lái)’的混合所有制模式……”這兩天，市政協(xié)委員、美欣達(dá)集團(tuán)副總裁沈燕還在不斷完善建議內(nèi)容。本次市兩會(huì)，她將提交關(guān)于加快我市人才科技服務(wù)業(yè)培育的建議。

近年來(lái)，我市實(shí)施人才強(qiáng)市、創(chuàng)新強(qiáng)市首位戰(zhàn)略，相繼出臺(tái)“湖九條”“湖十條”“人才新政4.0版”等政策，聚焦人才的“關(guān)鍵小事”，推行“上管老下管小”生活服務(wù)，持續(xù)完善人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，吸引許多人才向太湖南岸奔涌而來(lái)。不久前舉行的全市招商引資招才引智推進(jìn)大會(huì)更是全面掀起了“雙招雙引”攻堅(jiān)熱潮，項(xiàng)目和人才被推到一個(gè)新的高度。

“加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)，是優(yōu)先開(kāi)發(fā)與優(yōu)化配置人力資源的重要舉措，對(duì)于推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展具有重要意義?！鄙蜓嗟牧硪粋€(gè)身份是市人力資源經(jīng)理協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)，她前期在走訪調(diào)研協(xié)會(huì)成員企業(yè)時(shí)發(fā)現(xiàn)，企業(yè)崗位需求與人才供給存在不匹配、人才找不到合適的項(xiàng)目等情況。她認(rèn)為，湖州人才科技服務(wù)機(jī)構(gòu)培育在人才引進(jìn)方面具有相對(duì)的優(yōu)勢(shì)，但在人才的“育”和“留”服務(wù)方面還相對(duì)較弱。

為助力湖州打造全國(guó)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理想城市，沈燕建議，要高度重視人才科技第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)湖州營(yíng)造最優(yōu)人才發(fā)展生態(tài)環(huán)境的重要性，建立行業(yè)發(fā)展梯隊(duì)培育計(jì)劃，培育了解人才企業(yè)特點(diǎn)和成長(zhǎng)規(guī)律的第三方隊(duì)伍，推動(dòng)國(guó)資和民營(yíng)人才科技服務(wù)機(jī)構(gòu)的整合，充分釋放人才服務(wù)活力，打造人才科技服務(wù)行業(yè)標(biāo)桿。同時(shí)，要優(yōu)化人才服務(wù)政策環(huán)境，鼓勵(lì)企業(yè)購(gòu)買(mǎi)專(zhuān)業(yè)化服務(wù)，助推企業(yè)更好發(fā)展。